Motivacija – ključ za postizanje i održavanje visokih performansi
Da li poslovne performanse zavise isključivo od rukovodilaca? Da li i sami zaposleni treba da doprinose motivacionom ambijentu?
Na edukaciji koju sprovodi Poslovni i inovativni centar doo Bački Petrovac u saradji sa edukatorkom Katarinom Suvajdžić, poslovnom psihološkinjom saznaćete:
- Šta nas uče teorije motivacije i koje su mogućnosti njihove primene u praksi,
- Kako prepoznati potrebe zaposlenih,
- Da li je svaki radnik koji nije nezadovoljan poslom i motivisan?
- Koliko je zaposlenima važno da su tretirani pravedno?
- Kako razvijati motiv postignuća kod zaposlenih?
- Kako motivisati zaposlene pomoću ciljeva?
- Da li možemo da pogrešimo sa nagrađivanjem?
- Šta je to psihološki ugovor i zašto ga je važno poštovati?
- Šta znamo o novcu kao motivatoru?
- Tehnike motivisanja
- Kako se samomotivisati?
Nakon edukacije polaznici će biti osposobljeni da: primenjuju postulate osnovnih teorija motivacije u praksi, kreiraju motivacioni ambijent koji će biti podsticajan za zaposlene i prepoznaju benefite i ograničenja primene materijalnih i nematerijalnih tehnika motivisanja.
